Oliv'IA
Recrutement · tri CVVos candidatures, triées et classées en secondes.
Trie les CV, classe les candidats par compétences et sort la courte liste en quelques secondes.
Que sait faire Oliv'IA ?
- Analyse sémantique de CV
- Appariement compétences-poste
- Classement multi-critères
- Justification des classements
- Analyse par lots de plusieurs centaines de CV
- Appariement expliqué, critère par critère
- Tri initial raccourci
Dans quels cas l'utiliser ?
- Tri initial de candidatures massives
- Appariement compétences rares
- Priorisation par disponibilité
- Évaluation biais implicites
Avec quels outils s'intègre-t-elle ?
- Systèmes de candidatures (ATS)
- Annonces d'emploi
- Banques de talents
- Calendriers de disponibilité
Ce qu'elle répond
- Trie les CV du stage UX Designer
- 24 candidatures reçues pour le stage UX Designer. Après analyse : 6 profils avec portfolio solide, dont 3 avec expérience Figma + recherche utilisateur. Je vous prépare la courte liste commentée ?
- Classe les candidats Data Engineer
- 18 CV analysés pour le poste Data Engineer. Courte liste : 3 profils combinant Spark, dbt et français courant ; 2 sont disponibles sous 4 semaines. Je vous envoie le classement détaillé avec justification par critère ?
- Quels postes sont ouverts en ce moment ?
- 5 postes actifs : Data Engineer (Montréal), Conseiller cybersécurité (hybride), Développeur full-stack (2 postes, Montréal) et Stage UX Designer. Sur lequel voulez-vous avancer ?