Candidat - Processus de recrutement

Un parcours clair, du premier échange à l'offre.

Pour devenir Acensien à Montréal, rien de plus simple : postulez à l'une de nos offres ou déposez une candidature spontanée. Notre équipe vous recontacte pour un premier échange.

Les étapes du parcours

1. 1

   Entrevue RH

   Validation de l'adéquation avec le poste et les mandats proposés.

   45 min, en visioconférence
2. 2

   Entrevue technique

   Validation technique et fonctionnelle avec l'équipe concernée.

   1h30, en personne ou en visioconférence
3. 3

   Rencontre client (optionnelle)

   Selon le mandat, une rencontre avec le client peut compléter le processus.

4. 4

   Entrevue avec le directeur

   Validation technique, fonctionnelle et humaine, avant la conclusion du processus.

5. 5

   Offre

   Une proposition écrite vous est transmise après l'entrevue finale.

6. 6

   Intégration

   Accueil dans l'équipe, prise en main des outils et des projets en cours - un accueil pensé pour vous mettre rapidement à l'aise.

   Première semaine
   
7. 7

   Formation

   Un parcours de formation continue, technique et méthodologique, adapté à votre expertise et à vos ambitions.

   En continu
   
8. 8

   Suivi RH

   Des points réguliers avec votre conseiller RH pour accompagner votre évolution et répondre à vos besoins.

   Tout au long du mandat