Candidat - Processus de recrutement

Un parcours clair, du premier échange à l'offre.

Pour devenir Acensien à Montréal, rien de plus simple : postulez à l'une de nos offres ou déposez une candidature spontanée. Notre équipe revient vers vous rapidement et, si votre profil correspond, vous découvrez les étapes ci-dessous.

Les étapes du parcours

1. 1

   Entretien RH

   Validation de l'adéquation avec le poste et les missions proposées.

   45 min, en visioconférence
2. 2

   Entretien technique

   Validation technique et fonctionnelle avec l'équipe concernée.

   1h30, en présentiel ou en visioconférence
3. 3

   Rencontre client (optionnelle)

   Selon le mandat, une rencontre avec le client peut compléter le processus.

4. 4

   Entretien directeur

   Validation technique, fonctionnelle et humaine, avant la conclusion du processus.

5. 5

   Offre

   Une proposition vous est transmise dans les meilleurs délais suivant l'entretien final.

6. 6

   Intégration

   Accueil dans l'équipe, prise en main des outils et des projets en cours - un onboarding pensé pour vous mettre rapidement à l'aise.

   Première semaine
   
7. 7

   Formation

   Un parcours de formation continue, technique et méthodologique, adapté à votre expertise et à vos ambitions.

   En continu
   
8. 8

   Suivi RH

   Des points réguliers avec votre chargé RH pour accompagner votre évolution et répondre à vos besoins.

   Tout au long du mandat